フレックス勤務規則とは、職員が勤務開始時間と終了時間を選択できる勤務規則です。
1. 勤怠管理 > 勤務規則 > 給与コードをクリック後、給与コードを生成してください。
この勤務スケジュールに対するスケジュール計画の設計前に、どのような種類の給与コードを生成しなければならないか、確認が必要です。給与コードは、勤怠記録管理および超過勤務管理で作業した様々な時間の範疇に対し、職員の超過勤務をどのような加重値で計算すべきかを指定するのに使用されます。時間当たりの加重値を2に設定すると、BioStarが勤務時間を2倍で計算し、時間当たりの加重値を3に設定すると、勤務時間が一般勤務時間の3倍になります。
会社Bの場合、管理者は次の給与コードを生成して割り当てなければなりません。
給与コード名 | 給与コード類型 | 時間当たりの加重値 | 色 | オプション |
---|---|---|---|---|
正常勤務 | 勤怠記録管理 | 1 | 赤色 | - |
超過勤務1.5倍 | 超過勤務管理 | 1.5 | 緑色 | - |
超過勤務2倍 | 超過勤務管理 | 2 | 黄色 | - |
病気休暇 | 使用者不在管理 | 1 | - | 勤務 |
2.勤怠管理 > 勤務規則 > 勤務規則をクリックした後、勤務規則を生成してください。
3. 種類を柔軟に設定して、1日の開始時間を05:00に設定し、最初の認証出勤&最後の認証退勤オプションを許可に設定してください。
4. オプションに移動した後、ドロップダウンリストから正常勤務給与コードを選択してください。
5. 出勤時間の登録制限を午前10:00に設定してください。
6. 時間の四捨五入に移動した後、勤務規則単位(分)を1に設定してください。
7. 勤怠管理 > 勤務規則 > スケジュールテンプレートに移動した後、種類を週別に設定してください。
8. スケジュールを月曜日にドラッグし、全体コピーボタンをクリックしてスケジュールをコピーしてください。土曜日と日曜日に設定されたスケジュールは削除してください。
9. 勤怠管理 > 勤務規則 > 規則をクリックした後、新しい規則を生成してください。
10. [週別超過勤務]を選択し、次のように規則を適用してください。
11. 勤怠管理 > スケジュールをクリックした後、新しいスケジュールを生成してください。
12. ドロップダウンリストからスケジュールテンプレートを選択した後、スケジュールを変更する開始日と終了日をカレンダーでクリックしてください。
13. スケジュールに職員を割り当ててください。
14. 勤怠管理設定に移動した後、勤怠管理デバイスを構成してください。