유연 근무 규칙은 직원들이 근무 시작 시간과 종료 시간을 선택할 수 있는 근무 규칙입니다.
1. 근태 관리 > 근무 규칙 > 급여 코드를 클릭한 뒤 급여 코드를 생성하십시오.
이 근무 스케줄에 대한 스케줄 계획을 설계하기 전에 어떤 종류의 급여 코드를 생성해야 하는지를 확인해야 합니다. 급여 코드는 근태 기록 관리 및 초과 근무 관리에서 작업한 다양한 시간 범주에 대해 직원의 초과 근무를 어떤 가중치로 계산해야 하는지를 지정하는 데 사용됩니다. 시간당 가중치를 2로 설정하면 BioStar가 근무 시간을 두 배로 계산하고, 시간당 가중치를 3으로 설정하면 근무 시간이 일반 근무 시간의 3배가 됩니다.
회사 B의 경우, 관리자는 다음 급여 코드를 생성하고 할당해야 합니다.
급여 코드 이름 | 급여 코드 유형 | 시간당 가중치 | 색 | 옵션 |
---|---|---|---|---|
정상 근무 | 근태 기록 관리 | 1 | 빨간색 | - |
초과 근무 1.5배 | 초과 근무 관리 | 1.5 | 초록색 | - |
초과 근무 2배 | 초과 근무 관리 | 2 | 노란색 | - |
병가 | 사용자 부재 관리 | 1 | - | 근무 |
2. 근태 관리 > 근무 규칙 > 근무 규칙을 클릭한 뒤 근무 규칙을 생성하십시오.
3. 종류를 유연으로 설정하고, 하루 시작 시간을 05:00로 설정하고, 처음 인증 출근 & 마지막 인증 퇴근 옵션을 허용으로 설정하십시오.
4. 옵션으로 이동한 뒤 드롭다운 목록에서 정상 근무 급여 코드를 선택하십시오.
5. 출근 시간 등록 제한을 오전 10:00로 설정하십시오.
6. 시간 반올림으로 이동한 뒤 근무 규칙 단위(분)를 1로 설정하십시오.
7. 근태 관리 > 근무 규칙 > 스케줄 템플릿으로 이동한 뒤 종류를 주별로 설정하십시오.
8. 스케줄을 월요일로 드래그하고 전체 복사 버튼을 클릭하여 스케줄을 복사하십시오. 토요일과 일요일에 설정된 스케줄은 삭제하십시오.
9. 근태 관리 > 근무 규칙 > 규칙을 클릭한 뒤 새 규칙을 생성하십시오.
10. [주별 초과 근무]를 선택하고 다음과 같이 규칙을 적용하십시오.
11. 근태 관리 > 스케줄을 클릭한 뒤 새 스케줄을 생성하십시오.
12. 드롭다운 목록에서 스케줄 템플릿을 선택한 뒤 스케줄을 변경하려는 시작 날짜와 종료 날짜를 달력에서 클릭하십시오.
13. 스케줄에 직원을 할당하십시오.
14. 근태 관리 설정으로 이동한 뒤 근태 관리 장치를 구성하십시오.