1. 勤怠管理(Time Attendance)メニューから、勤務スケジュール(Schedule)をクリックしてください。
2. 編集するスケジュールの+アイコンをクリックしてください。
3. ユーザーを選択してください。
4. カレンダーの日付をクリックしてください。
5. 臨時勤務スケジュールの追加(Add Temporary Schedule)をクリックしてください。
6. 臨時勤務スケジュール名(Name)を入力してください。
7. あらかじめ構成された一日勤務規則(Shift)を選択してください。
8. 臨時勤務スケジュールを適用する期間を選択してください。
9. 様々なユーザーに適用するには、他のユーザーに適用(Apply to Other User(s)を使用してください。
1. 勤怠管理(Time Attendance)メニューから、勤怠記録(Report)をクリックしてください。
2. 期間(Period)、勤怠記録の種類(Report Type)、ユーザーグループ(User Group)、ユーザー(User)を設定した後、報告書アップデート(Update Report)をクリックして報告書を生成してください。
3. 報告書の行をクリックしてください。
4. 一日勤務規則(Shift)列の行をクリックしてください。
5. 臨時勤務スケジュール名(Name)を入力してください。
6. あらかじめ構成された一日勤務規則(Shift)を選択してください。
7. 臨時勤務スケジュールを適用する期間を選択してください。
8. 様々なユーザーに適用するには、他のユーザーに適用(Apply to Other User(s)を使用してください。
1. 勤怠管理(Time Attendance)メニューから、勤怠記録(Report)をクリックしてください。
2. 期間(Period)、勤怠記録の種類(Report Type)、ユーザーグループ(User Group)、ユーザー(User)を設定した後、報告書アップデート(Update Report)をクリックして報告書を生成してください。
3. 報告書の行をクリックしてください。
4. 出勤(In) /退勤(Out)列の項目をクリックしてください。
5. 鉛筆アイコンをクリックして、出退勤記録を編集してください。
1. 勤怠管理(Time Attendance)メニューから、勤怠記録(Report)をクリックしてください。
2. 期間(Period)、勤怠記録の種類(Report Type)、ユーザーグループ(User Group)、ユーザー(User)を設定した後、報告書アップデート(Update Report)をクリックして報告書を生成してください。
3. 報告書の行をクリックしてください。
4. 右上段のカレンダーアイコンをクリックしてください。
5. 各日付から勤務時間(Work Time)をクリックしてください。
6. 出退勤記録を編集してください。
1. 勤怠管理(Time Attendance)メニューから、勤怠記録(Report)をクリックしてください。
2. 期間(Period)、勤怠記録の種類(Report Type)、ユーザーグループ(User Group)、ユーザー(User)を設定した後、報告書アップデート(Update Report)をクリックして報告書を生成してください。
3. をクリックしてください。
4. 不在(Leave)の時間コード(Time Code)を選択してください。
5. 不在として適用する時間がある場合は、時間使用の有無(Use Time)をチェックしてください。
• 例えば、半日休暇は4時間です。
6. 不在が何日間か持続する場合は、開始日(Start Date)と終了日(End Date)を設定してください。
7. 同じ設定を様々なユーザーに適用するには、他のユーザーに適用(Apply to Other User(s)を使用してください。
8. 必要に応じて、承認者の意見(Approver Comments)を入力してください。
1. 勤怠管理(Time Attendance)メニューから、勤怠記録(Report)をクリックしてください。
2. 期間(Period)、勤怠記録の種類(Report Type)、ユーザーグループ(User Group)、ユーザー(User)を設定した後、報告書アップデート(Update Report)をクリックして報告書を生成してください。
3. 報告書の行をクリックしてください。
4. 右上段のカレンダーアイコンをクリックしてください。
5. 各日で一日勤務規則(Shift)をクリックしてください。
6. 不在(Leave)の時間コード(Time Code)を選択してください。
7. 不在として適用する時間がある場合は、時間使用の有無(Use Time)をチェックしてください。
• 例えば、半日休暇は4時間です。
8. 不在が何日間か持続する場合は、開始日(Start Date)と終了日(End Date)を設定してください。
9. 同じ設定を様々なユーザーに適用するには、他のユーザーに適用(Apply to Other User(s)を使用してください。
10. 必要に応じて、承認者の意見(Approver Comments)を入力してください。