휴식 시간을 계산하거나 무시하도록 구성하기

근무 시간 동안 사용자의 휴식 시간을 계산하거나, 계산하지 않도록 설정하려면 다음을 참조하십시오.
고정 근무 규칙 또는 유연 근무 규칙을 구성하는 단계별 방법은 다음 문서를 참조하십시오.
고정 근무 규칙을 사용하는 조직에서 근태관리 설정하기
유연 근무 규칙을 사용하는 조직에서 근태관리 설정하기

1. 일일 근무 규칙(Shift) 페이지에서 처음 인증 출근 & 마지막 인증 퇴근(First Check-in & Last check-out)을 아니오(No)로 설정하십시오.


2. 휴식 등록(Break by Punch)을 체크하십시오.
3. 최대 허용 휴식 시간(분)(Max. allowed break time)을 입력하십시오.

사용자가 최대 허용 휴식 시간을 초과할 경우 근태 보고서에 초과 휴식 시간(Over Break Time)으로 표시됩니다.

4. 필요할 경우 주간 근무 규칙 추가(add schedule template), 스케줄 추가(add schedule)를 진행하십시오.
5. 설정 아이콘을 눌러 장치 설정 메뉴로 이동하십시오.

6. 등록된 장치를 선택한 뒤 설정(Setting)을 클릭하십시오.

7. 원하는 근태 모드(T&A mode)를 선택하십시오.

8. 출근(Check In), 퇴근(Check Out), 휴식 시작(Break Start), 휴식 종료(Break End)의 근태 유형을 구성하십시오.

사용자는 근무 시간 동안 아래와 같은 순서로 근태 키를 입력해야 합니다.
출근(Check In) > 휴식 시작(Break Start) > 휴식 종료(Break End) > 휴식 시작(Break Start) > 휴식 종료(Break End) > 퇴근(Check out)
9. 확인(Apply)을 클릭하십시오.

이 구성은 첫 번째 인증과 마지막 인증을 기준으로 근무 시간을 계산합니다.

1. 일일 근무 규칙(Shift) 페이지에서 처음 인증 출근 & 마지막 인증 퇴근(First Check-in & Last check-out)을 예(Yes)로 설정하십시오.

2. 휴식 등록(Break by Punch) 설정을 해제하십시오.
3. 필요할 경우 주간 근무 규칙 추가(add schedule template), 스케줄 추가(add schedule)를 진행하십시오.
4. 설정 아이콘을 눌러 장치 설정 메뉴로 이동하십시오.

5. 등록된 장치를 선택한 뒤 설정(Setting)을 클릭하십시오.

6. 근태 모드를 사용 안 함(Not Use)으로 설정한 뒤 확인(Apply)을 클릭하십시오.

처음 및 마지막 인증을 기준으로 근무 시간이 계산되므로 사용자는 인증 시 근태 버튼을 누를 필요가 없습니다.