Old revisions ブックに追加 PDF の出力 全て展開する／折り畳む ブッククリエイター このページをブックに追加します。 ブッククリエイター このページをブックから削除します。 修正したブックを表示する。 (0 ページ) ヘルプ 24時間超過勤務に対する勤怠規則構成サンプル BioStar 2.7.2以前のバージョンでは、24時間を超過する勤務時間についての勤怠を管理できませんでした。なぜなら、1日の開始時間を基準に、以前は前日、以後は翌日として処理されたためです。 BioStar 2.7.2バージョンでは前/後日の超過許容時間オプションが追加され、設定した1日開始時間を基準に24時間を超過した勤務時間に対し、勤務規則を適用して勤怠を計算することができます。 前/後日の超過許容時間は、前日と後日全て最大6時間まで設定できます。 下記は、前/後日の超過許容時間オプションを利用して、24時間以上勤務規則が適用できる方法の例です。 それぞれ異なる3つの勤務規則があります。 職員スケジュール設定例：D社 この職員は、4日に一度ずつ夜間勤務を行います。 1日目 : 09:00 - 18:00 2日目 : 09:00 - 09:00 (00:00-09:00 초과 근무) 3日目 : 13:00 - 22:00 4日目 : 휴일 5日目 : 09:00 - 18:00 6日目 : 09:00 - 09:00 … … 勤務規則1 - 1日目、5日目、9日目… 勤務規則2 - 2日目、6日目、10日目… 勤務規則3 - 3日目、7日目、11日目… 休日- 4日目、8日目、12日目… 勤務規則が重ならないよう、前日の'1日の開始時間'の後に翌日の'1日の開始時間'を構成しなければなりません。 週間勤務規則 日別報告書 日別報告書において、4月2日の総勤務時間が26時間と記録されているのが確認できます。